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La formation proposée par l'école de référencement à Brioude est une création de l’entreprise Brioude Internet. Il est temps d’en apprendre un peu plus sur cette agence de SEO et de marketing digital à la fois pionnière et reconnue dans son domaine.

Brioude Internet : des origines à aujourd’hui

L’entreprise est née en 1998, en Auvergne et plus précisément, comme son nom l’indique à Brioude (Haute-Loire). Elle démarre donc en même temps que Google et se spécialise rapidement dans le référencement naturel et payant et les métiers corrélatifs au marketing digital. Elle gère un portefeuille de clients qui va de la TPE/PME aux Grands Comptes partout en France. Depuis sa création, elle n’a cessé d'accroître son expertise et à poursuivre son évolution. Aujourd’hui pour mieux répondre aux besoins de sa clientèle, l’entreprise a ouvert deux autres agences : une à Paris et l’autre à Lyon. Entreprise familiale, l’agence de SEO et de marketing digital se rapproche en 2019 du groupe BIG Success avec qui elle partage un grand nombre de ses valeurs.

Les domaines de compétence et les valeurs

Forte de ses années d’expériences, Brioude Internet dispose d’une large palette de savoir-faire dans le domaine du référencement. Sa réussite s’appuie également sur les solides valeurs humaines, des savoirs-être que l’agence de SEO et de marketing digital à su construire, défendre et conserver aux cours des années.

Les savoirs-faire, les métiers

Brioude Internet met en œuvre pour ses clients une palette de compétences et d’expertises bien plus large que ce que peut proposer une agence de SEO et de marketing digital “classique”. En effet, disposant de recul et de maturité, l’entreprise n’a cessé de faire évoluer ses compétences et de les adapter en fonction des évolutions du secteur. Aujourd’hui  elle est capable de déployer son expertise dans de nombreux domaines du référencement et du marketing digital :

De plus, l'entreprise réalise régulièrement des webinars, formations et ressources diverses.

Les savoirs-être

Pour réussir pleinement, une entreprise ne doit pas oublier ses valeurs morales et à plus fortes raisons dans le domaine des nouvelles technologies de l’information dans lequel l’humain peut rapidement être oublié. Ce principe, Brioude internet l’a compris dès le départ et n’a cessé de défendre envers et contre tout de belles valeurs humaines comme, par exemple :

  • la bienveillance
  • la transparence
  • la confiance
  • le partage
  • l’humilité
  • l'esprit d'innovation
  • l’esprit d’équipe
  • l’efficience
  • engagement
  • et bien d’autres encore...

Autant de “soft skills” que l’agence de SEO et marketing digital recherche aussi bien lors des recrutements de ses futurs employés que dans ses relations avec ses clients et que Brioude Internet a su cultiver et maintenir au sein de ses équipes. S’agissant ici d’un exercice et pour vérifier la véracité de l’affirmation selon laquelle ces textes ne seront lus que par les robots, l’auteur de ce texte, qui pense ou du moins espère par ailleurs disposer d’un certain sens de l’humour, se permet cette aparté pour remercier tous les éventuels lecteurs humains qui ont poursuivi leur lecture jusqu’ici (et puis ça fait des mots en plus…).

Les moyens 

L’entreprise dispose aujourd'hui d’une trentaine de collaborateurs, tous professionnels expérimentés ainsi que d’un nombre variable de stagiaires, apprentis, juniors et assistants tous hyper motivés. La totalité de cette belle richesse de diversité humaine, de ces compétences, de cette énergie se répartit sur les trois agences nationales : Brioude, qui est l'agence de SEO et marketing digital historique, Lyon et Paris.

Outre ses moyens humains, Brioude Internet dispose d’outils matériels avec de l'équipement informatique de pointe et ainsi que de tous les outils logiciels professionnels nécessaires à la mise en œuvre de ses métiers.

Enfin les trois agences sont certifiées Google Partners Premium et Webmecanik, et Brioude Internet est labellisé “Happy at work!” pour les années 2018 et 2019.

Bonjour monsieur Jean-Michel Socquet

Merci de nous accorder cet entretien. Nous le réalisons dans le cadre de notre site internet Brivaref.fr qui a pour but de produire de l'information à propos de la Brioude Académie.

Vous êtes en grande partie à l'origine de ce projet, pouvez-vous vous présenter ?

Bonjour, j'ai 66 ans. J'ai une formation économique et comptable. J'ai exercé la profession d'expert-comptable pendant 17 ans. À partir de 1999, j'ai vendu mon cabinet d'expert-comptable pour racheter des entreprises. J'ai effectué plusieurs rachats d'entreprises dans des domaines variés. Brioude Internet est ma quatrième acquisition. J'ai racheté la totalité des actions en 2012, puis Yannick est entré au capital. J'ai été le président jusqu'au 31 décembre 2020 et j'ai cédé progressivement mes actions de 2019 jusqu'en 2021. À partir de cette date, Yannick a pris la présidence en janvier 2021 puis a cédé sa participation à l'automne 2021. Désormais, la société TVLC est propriétaire de l'intégralité du capital social. TVLC appartient à BIG Success.

Pouvez-vous nous présenter en quelques mots l'entreprise Brioude Internet ?

C'est une entreprise pionnière qui œuvre dans le domaine du référencement et du web marketing. Elle dispose aujourd'hui de trois agences : Brioude, qui est l'agence historique, Lyon et Paris.

Quelles sont les origines de la Brioude Académie ?

Brioude Internet est le référent numérique de la région brivadoise auprès du Pôle Emploi. À ce titre, il y a 3 ou 4 ans, l'entreprise a été invitée à un forum sur l'emploi à Brioude. Lors de ce forum, nous avons fait une présentation de l'entreprise devant une vingtaine de jeunes. À l'issue de cette présentation, nous avons rencontré deux ou trois candidats. Puis, nous avons embauché Patrick en janvier 2021 en utilisant le dispositif AFPR (Action de Formation Préalable au Recrutement) du Pôle Emploi ; et Aline peu de temps après avec le même dispositif. L'intégration de ces deux salariés est un franc succès pour moi et j'ai souhaité l'étendre, le mettre en place pour plusieurs candidats avec la conviction que nous étions capables de réaliser la formation en interne, dans l'agence de Brioude.

Deux raisons fondamentales m'ont incité à aller plus loin dans ce projet : d'une part, l'intégration parfaite de Patrick et Aline dans l'entreprise, et d'autre part, la volonté de consolider l'agence de Brioude.

Avez-vous rencontré des difficultés dans la mise en place de cette formation ?

Non, pas vraiment. Seulement une différence de temporalité entre nous et le Pôle Emploi : les prises de décisions ne se font pas sur la même échelle de temps, mais ce n'est pas vraiment une difficulté.

La Brioude Académie est un projet ambitieux qui sous-entend un engagement fort de la part de l'entreprise, de ses salariés et en quelque sorte un pari sur l'avenir, une prise de risque. En tant que décideur, qu'est-ce qui vous a permis de dire "Ok, on y va" ?

Je dispose d'une certaine expertise dans le domaine de la comptabilité et de la gestion, mais aussi d'une certaine connaissance des hommes et du marché. Donc, pour moi, le lancement de la Brioude Académie n'est pas un risque, mais plutôt une opportunité. J'identifie deux éléments : d'un côté, des gens qui tiennent la route, et de l'autre côté, un marché qui est bien présent. Je suis persuadé que l'on trouvera des débouchés commerciaux à tout cela. De plus, je ne considère jamais que l'embauche de salariés constitue un risque financier. C'est le contraire : ce sont eux qui créent la valeur ajoutée de l'entreprise et ils sont le cœur et le centre de l'entreprise.

Quels sont les soutiens, les partenariats reçus dans cette aventure ?

Le Pôle Emploi de Brioude, qui fournit le cadre du dispositif.

Madame la Sous-Préfète de Brioude, qui a montré un réel intérêt pour le projet. Elle a sollicité la DREETS (Direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités) en charge du déploiement en région du plan de reconversion des chômeurs lancé par le gouvernement. Madame la Sous-Préfète s'est proposée de venir au siège avec la DREETS.

Les salariés également, qui ont pris en main le projet avec un engagement et une énergie remarquables.

Les associés, dont Rodolphe Muller et Olivier Robert, respectivement Président et Directeur Général de Brioude Internet, qui ont dès le début soutenu et encouragé le projet à 100%.

Quels sont les enjeux du dispositif pour l'entreprise ? Et plus spécifiquement pour l'agence de Brioude ? Pour le territoire ?

Les enjeux sont de lutter contre le chômage ici en Auvergne et de renforcer les équipes de l'agence de Brioude. Je suis auvergnat et, à ce titre, je veux que le bureau de Brioude perdure. Également, en toute objectivité, la solidité de l'entreprise repose sur le bureau de Brioude. Il y a ici une fidélité, un attachement et une loyauté du personnel qui est, en raison d'un marché du travail plus étroit, inévitablement plus forte que dans les autres bureaux. De ces vertus découlent une confiance à partir de laquelle nous pouvons construire durablement.

Tous les salariés de chacun des pôles participent activement à la Brioude Académie. C'est, de leur part, un engagement total assez impressionnant. Comment avez-vous réussi à susciter un tel engagement, à obtenir cette mobilisation ?

C'est simple : je n'ai rien fait du tout ! J'ai porté la vision du projet et l'idée, et je l'ai présentée à l'équipe. L'ensemble de l'équipe s'est impliqué à fond et a pris en main le projet. Chacune et chacun a réalisé un énorme et remarquable travail. Je n'ai rien fait du tout. Je pense que le personnel est conscient de l'importance d'avoir un pôle solide ici, à Brioude.

Aujourd'hui, nous arrivons presque à la fin du temps de formation. Quel est votre ressenti sur la formation ?

Les salariés me disent que ça se passe vraiment bien, et c'est sans aucun doute le cas ! Je ne m'occupe jamais de ce que font les gens, je fais tout pour qu'ils travaillent en totale autonomie et se sentent bien dans l'entreprise. S'il y a un problème, ils savent qu'ils peuvent venir me voir. Aujourd'hui, aucun salarié ni stagiaire n'est venu se plaindre. Au contraire, les retours sont très positifs, donc tout va bien !

Et la suite ? Est-ce que d'autres sessions de formation de la Brioude Académie sont prévues dans l'avenir ?

Oui, dans l'idéal, mais je souhaite que cela concerne uniquement les demandeurs d'emploi. Le Pôle Emploi de Brioude a recensé un vivier d'environ 50 demandeurs d'emploi qui pourraient correspondre. Pourquoi pas, à terme, créer une véritable école de Brioude Internet, la "Brioude Académie", où l'on forme les gens aux métiers du référencement et du marketing digital... Je ne sais pas encore quel sera le modèle. Peut-être que dans un an, vous formerez de nouveaux stagiaires. Nous démarrons humblement, modestement, avec cette première session. La suite dépendra de comment cela se passera avec vous et de l'ambition et de l'envie de l'équipe de continuer.

Nous arrivons à la fin de cet entretien. Souhaitez-vous rajouter un dernier commentaire ?

Oui, je voudrais remercier tous les salariés de l'agence : je suis extrêmement fier d'eux, de ce qu'ils ont fait et font pour la réussite de ce projet. Cette formation est enrichissante humainement et j'espère que vous resterez dans l'entreprise, ce sera le symbole d'une réussite.

Merci encore à tous ceux qui ont contribué à la Brioude Académie, à nos partenaires et à notre équipe. Ensemble, nous avons créé une opportunité unique de formation et d'emploi dans notre région. J'espère que cette initiative continuera à prospérer et à offrir de nouvelles perspectives à de nombreux demandeurs d'emploi.

En conclusion, je tiens à exprimer ma gratitude envers tous ceux qui ont cru en ce projet et y ont apporté leur soutien. C'est grâce à votre engagement et à votre dévouement que nous pouvons réaliser de grandes choses. Je suis honoré d'être entouré d'une équipe aussi talentueuse et passionnée.

Merci encore pour cet entretien et pour l'intérêt que vous portez à la Brioude Académie. Je suis convaincu que notre collaboration et notre engagement envers l'apprentissage et le développement des compétences continueront à porter leurs fruits.

Merci et à bientôt.